Искусство лидера: как создают успешные команды
Три насыщенных знаниями дня в Москве, которые консультанты компании провели на концепт-событии «Бизнес в кубе», не прошли даром, для некоторых они стали настоящим прорывом. Участники, кажется, только-только успели вернуться домой и разобрать вещи, как уже стремительно внедряют новый опыт и полученные навыки в свою работу. Яркий пример — Алина Валишевская, Младший Директор, из г. Кунгур: она уже успела собрать команду и с огнем в глазах поделиться ценным багажом, привезенным из столицы — уникальными знаниями.
|
|
В сентябре организаторы концепт-события «Бизнес в кубе» подготовили для участников серьезную прокачку — бизнес-игру «Переговорка» и тренинг-марафон, спикерами которого стали успешные консультанты компании. За два дня участники получили: 7 часов образовательной программы, 6 квалифицированных коучей, 3 вида интерактивных лекций, 2 мастер-класса на развитие коммуникации и 10 важный тем от 10 успешных партнеров Батэль.Колоссальный багаж, с которым «грех не поделиться»! И так считаем не только мы. Алина Валишевская, вернувшись с мероприятия, посвященного профессиональному развитию, эффективной стратегии ведения бизнеса, новым методам продаж, навыкам общения с клиентами, немедленно стала применять полученные знания и уникальный опыт.
|
Вдохновлять и обучать — дело настоящего лидера
Алина Валишевская организовала встречу, где охотно поделилась информацией с командой. Энергия и мотивация, с которыми она выступала, стали источником вдохновения для всех участников. Они обсудили, как внедрить новые идеи в свою работу и повысить общую продуктивность.
Но ключевым моментом встречи стал практикум с метафорическими картами «Таракашки в голове». Он помог распознать проблемы и переживания, получить ответы на важные вопросы, разобраться со своими мечтами и страхами и понять, что делать дальше.
|
|
|
Автор тренинга — Ольга Гуляева, карьерный консультант.
Такое внимание к обучению и развитию своего коллектива, безусловно, подтверждает, что успех — это не только личные достижения, но и совместная работа. Каждое знание, которое передается внутри команды, приближает всех к общей цели.